为了进一步关心领军人才的工作、学习、思想情况和发展需要，加强与领军人才的沟通，近日闵行区人事局董新华局长和人事局综合人才科周科长专程来到我院，对我院领军人才目前的培养情况进行调研，并对领军人才的选拔、管理、资助、考核机制的建立听取大家的意见，同时对我院领军人才表示了慰问。我院七位领军人才以及科教、人事、院办等相关职能部门参加了此次走访活动。
座谈会上，顾勇院长首先代表医院和区领军人才畅谈了做领军人才、带创新团队的经验、体会，同时就区政府如何为领军人才发展创造良好的科研政策和科研资金环境提出了建议和意见。会上，各位领军人才一致表示人才的起步阶段最需要一些实实在在的物质条件的支持，领军人才是个积累的过程，要成为长期的领军人才，必须建立健全梯队化建设。座谈会始终在热烈有序的氛围中进行，大家虽然深深地感受到肩上的责任和工作的压力，但同时也对未来的发展和“闵行区领军人才的三年滚动计划”充满了信心和希望。