今天，是我们2008届新职工培训的第二天，来自上海交通大学管理学院的孟教授给我们58位新职工讲授了新时代医务工作者所应具备的素质与精神面貌，其间，孟教授引经据典，“大道至简”而又不乏生动的讲述了随着改革开放的深入以及加入WTO后国人所应具有的工作精神之精髓：将心注入。孟教授认为面对激烈的国际竞争，国人尤其是年轻一代必须通过各种途径努力提高自身各种素质及专业能力，并注重自身精神内涵的培养，才能无惧于各种困难与挑战。孟教授提出的“3H”概念让我印象尤其深刻，他认为个人从事职业的三种境界为：hand，head，heart，我们年轻一代在新的工作岗位上应逐渐领悟，深刻体会用心（heart）做事之精要，只有这样才能打好人生的“草稿”，出演好人生的“正剧”。孟教授同时提醒我们创新的重要性，结合国家与企业的兴衰成败，其认为没有“夕阳产业，只有夕阳技术”，“日不落帝国”无可避免的被以“开拓创新，协作进取”的“美利坚”所取代，而昔日的通讯业巨头摩托罗拉也最终败在了“科技以人为本”的诺基亚脚下。
在孟教授的讲述中，“团队协作”精神出现的频率也异常之高。就我个人理解，所谓“团队精神”，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神，团队精神乃个人与集体发展的动力。
会中，孟教授对我们年轻的医务工作者寄予了殷切的期望，在医学领域，他引用了希波克拉誓言的四点精要教育我们决不以权谋私，要为患者保密，用自己全面而精湛的医术服务于患者，最后也是最重要的一点是将病人的利益永远的放在第一位。这让我感触良多，古人云：“医者，父母心”。我们年轻医务工作者只有在先贤的指引下，采取正确的态度，付出辛勤的努力，并团结协作服务于病患，才能成为一名合格乃至优秀的医务工作者。
最后，借用革命先驱的遗言以自勉：“革命尚未成功，同志仍需努力”。让我们在五院这个新的大家庭中，将我们的“医者之心”注入工作，学习，生活当中，并以“创新，团结，协作”的新时代精神去直面挑战，开创美好的未来。