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2015年同等学力人员申请硕士学位报名通知
复旦大学临床医学学位评定分委员会硕导遴选规定
复旦大学临床医学学位评定分委员会博导遴选规定
关于启动我校2014年研究生导师岗位任职资格审核工作的通知(大医口)
在职人员申请硕士学位的报名流程
转发复旦大学《关于启动我校2013年研究生导师岗位任职资格审核工作的通知》
上海医师协会关于发展会员的通知
在职人员申请博士学位的报名流程


  复旦大学附属上海市第五人民医院科教科是医院科研教学的管理机构。由医院分管院长负责,科教科科长主持日常工作。科教科共有人员7人,分别从事学生日常管理、教学、住院医生培养与继续教育、学科建设、人才培养与科研论文等方面的工作。
    五院科教科自1998年开始从医教科分开独立开展五院的教学与科研工作的近十年来,特别是在闵行区政府与复旦大学区校共建及成为附属医院的时期,在上级领导和历任院领导的关心下,在全科人员的努力工作下,科研教学工作得到全面的开展并取得了很大的进步;同时也在围绕医院制定的发展方针政策下为医院十年来培养了一大批优秀的骨干人才,为五院走持续发展的道路做出了一定的贡献。目前医院临床科室共设有10个教研室,分别承担上海医学院七年制学生、公共卫生学院预防专业学生、皖南医学院、蚌埠医学院、徐州医学院等多所院校的本科生实习带教任务。2002年开始承担本科生内科、外科、儿科及妇产科的临床授课教学,2004年始经区校共建成为复旦大学附属医院以来,研究生教学得到开展。目前我院共有复旦大学硕士研究生导师15名,博士研究生导师3名;皖南医学院硕士研究生导师6名,建有8个复旦大学硕士点,2个博士点,在读硕士、博士研究生近70名。截止2009年年底,我院有复旦大学授课教授、副教授、助理教授系列22名,约占副高职称以上人数的20%左右;另有近50名非授课教师参与临床本科生的带教,占副高职称以上人数的42%。教师数量近400名,基础学科主讲教师具有教师资格证书者273名,占教师总量的70%左右;临床学科具有医师资格证书人数近300名,占教师总量的80%左右。在这些教师当中,有6位享受国务院津贴,上海市曙光学者1名,上海市“医苑新星”1名,上海市百人计划1位,上海市小百人计划4位,闵行区卫生系统学科带头人16位;闵行区领军人才9名,闵行区拔尖人才1名。硕博士以上学位者60名,占教师总人数的18%左右。师资队伍的不断优化为五院教学的开展保证了质量。
     科研方面,承担了国家自然基金委、上海市科委、上海市卫生局局级课题、复旦大学校级课题、闵行区科委、闵行区卫生局课题、院级课题、青年基金、护理基金等多项课题,年度课题经费达到二百万元。每年的论文发表百余篇,其中SCI文章的数量和质量近年来得到快速发展;国家省部级以上核心期刊文章达到85%左右。
    学科建设方面目前有重点建设学科12个 。包括市级2个(泌尿外科、中医科);区级10个(五官科、眼科、儿科、病理科、心内科、呼吸科、骨科、脑外科、肾内科、血液科)。这些学科经过几年来的努力已初步形成特色,医疗技术和学术水平不断地得到提高的同时医院医疗辐射及服务半径逐渐地扩大。医院始终把医教研一体化的建设目标作为五院走可持续发展的长远战略目标,2008年开始,为推进医院学科建设与人才培养,医院制定了《复旦大学附属上海市第五人民医院关于选拔优秀中青年业务骨干出国培养实施办法》并配套200万元/年作为出国研修人员出国学习经费,目前已经共有两批14人次医院中青年医务人员通过擂台评比方式获得出国研修资格,已有数名完成国外研修归国。医院在重视软实力建设的同时,重视基地的建设,积极为医院的科研开展创建平台。在闵行区科委和闵行区卫生局的支持帮助下,医院内的中心实验室暨闵行区医学科研平台、闵行区医学科研孵化基地经过2个周期的建设初具规模并于2009年中旬通过闵行区科委的验收,目前已向区内、区外开放,院内多项科研项目都在该实验室内得到开展。2008年,医院的药物临床试验机构通过了国家药监局组织的专家现场认证,同时通过认证的专业为泌尿外科专业、肾脏内科专业和神经内科专业。药物临床试验机构的建立,从根本上把医院的科研、临床医疗更加规范化,对整个医院的内涵建设起到了革命性的作用。2009年,在复旦大学的支持下,我院的复旦大学博士后流动站建立,目前可招收的博士后学科为内科学、影像医学等相关二级学科。
  2009年,医院的大外科、普通外科、放射科及血液科成为上海市住院医师规范化培训基地,按照上海市统一要求,为医院对年轻医师的规范化培养提供了平台。
    五院科教科将始终如一地贯彻“科教兴院”的方针,坚持以“引导、服务、管理”的理念,在医院党政领导下,力争为临床医技科室提供更好的服务,同时真诚欢迎对我们的工作提出宝贵的意见和建议! 
 

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