您现在所在位置:五院动态 > 五院新闻
医院2017年中层干部管理研讨班第五期暨结业仪式
发布日期.[2017-05-15] 作者:党办  浏览:587

通讯员 周逸凡

5月13日,复旦大学附属上海市第五人民医院2017年度中层管理干部研讨班在行政楼316学术会议中心举行第五次研讨活动暨研讨班结业仪式。院领导班子成员,以及各党支部书记、临床、医技、职能科室、护理部等中层干部,共计140余人利用周末时间,前来参加学习研讨。

上海健康学院院长黄钢以“团队知识更新、职位培训和提升”为主题,以现代社会经济发展目标为背景,就目前医疗与健康挑战的现状,提出了智慧医疗的概念。黄院长通过对智慧医疗模型的讲解,展望了虚拟医学的未来,强调了在医学发展飞速发展的今天,要不拘泥与传统思维,紧跟时代发展的步伐,跳出成长的极限,对固有的知识进行更新与升级。而在知识更新的过程中,团队人员质量的管理是核心,结合上海健康学院人才培养及团队构建的实践经验,黄院长从自我提升、共同愿景、团队学习、虚拟团队构建、团队领导技巧五个方面予以了一一阐述。

上海市儿童医院院长于广军就“互联网+医疗的机遇与挑战”为主题与学院们进行了深入探讨交流。通过互联网+医疗发展从概念提出到政府推动,从发展狂热到规范运营的背景,对互联网医疗的两大分类以及四大模式展开具体介绍,并以儿童医院建设智慧医院的实践为案例,分享了儿童医院微信医疗平台“掌上医院”的模块和功能等实际应用。“掌上医院”的推出,对推进区域儿科医疗资源纵向整合给予了帮助,促进区域医疗协作工作的开展。在午休期间,于院长还与曾经一同在五院岗位上奋战的老同事们进行了亲切交谈,并合影留念。

原上海市儿童医学中心副院长余志庆,以“管理与效益,JCI与医院质量管理”为主题,从管理概述、实践与探索和案例分享三个方面进行指导,就医院的可持续发展,医院发展面临新的挑战,医疗质量面临的挑战等问题进行剖析,以JCI评审标准作为依据,结合实际案例,向学员们讲述了如何建立医院质量管理体系以及如何实施医疗风险评估。

为期五周的的中层干部培训至此告一段落,紧接着召开了此次研讨班结业仪式。呼吸内科揭志军副主任、放射科刘军副主任、原团委书记马骏峰代表所有学员,分别对本次活动进行了回顾和发表感言,总结获得的点滴收获,并对在未来更好地开展工作体现了信心、表达了决心。

之后党委书记施晓军、党委副书记院长吕飞舟向学员颁发此次中层干部管理研讨班结业证书。

结业仪式最后,党委副书记、院长吕飞舟进行了总结发言,在感谢国家卫计委能力建设和继续教育中心继续医学院教育研究(上海)基地对于此次研讨培训班授课领导及专家的精心安排,感谢所有学员在此次培训中的付出,并提出两点希望:一是希望医院的所有员工,尤其是作为骨干的中层干部们时刻不忘学习,养成主动学习、终身学习的良好习惯,相信通过长年累月的知识积累,大家必将收益非浅;二是团队和学科建设离不开人才的培养,医院为青年医师成长搭建平台促进交流学习,各位学员、部门负责人要勇于担当,起到模范表率作用,充分利用团队资源,有效地发挥团队力量。吕院长指出,在当前的特殊发展时期,既是机遇也是挑战,希望学员们能齐心协力,团结共进,互相理解,在五院的平台上实现自己人生梦想的同时,为五院未来的发展做出贡献。
 

 

实验室家具 联华OK卡 礼券团购网 上海保洁 上海贷款