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促进干部轮岗交流,激发干部队伍活力
文章来源: 发表日期:2020-01-19 浏览:10532

为进一步优化干部队伍建设,提升青年干部综合素质,实现人力资源的合理配置,2020年1月17日下午,上海市第五人民医院举行2019年下半年青年轮岗干部总结会,院党委副书记卢一飞、相关职能科室负责人、支部书记、以及轮岗青年干部等出席会议。

总结会上,超声医学科王新愿、泌尿外科章俊、心内科柯尊平,结合轮岗工作概况及个人成长体会畅谈感受,他们纷纷表示经历轮岗的锻炼,感受到了医院管理工作的重要性,也通过切实参与管理岗位的工作,拓宽了自己的思维模式,提升了自己的思想境界。心内科的柯尊平在结束轮岗工作后,主动报名援疆任务,年后即将启程赴新疆喀什开展医疗援建工作。相关科室负责人对青年轮岗干部在职能科室期间的工作进行了点评和感谢。

党委副书记卢一飞表示,青年干部轮岗机制是加强公立医院党的建设,实现医院现代化管理,加强干部梯队建设的重要举措,有利于临床、医技医务工作者与职能科室间的沟通,有利于增加医院后备干部的储备。希望完成轮岗的青年干部们能把所学到的工作方法和制度运用到临床工作中,立足岗位,争优创新。同时,党委也将进一步完善轮岗机制,促进青年干部轮岗工作可持续发展。

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