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岗前培训心得体会
发布日期.[2013-08-16] 来源:  作者:外科基地 何益群  浏览:40398

2013年7月25日是一个特殊的日子,因为这天我将走上工作岗位,并且在往后的日子里逐渐完成从学生到医生的角色转变。一大早,316会议室就聚集了来自各地的五院新同事,大家既兴奋又颇为忐忑。但人事科周科长亲切耐心的接待以及其他各部门领导和蔼的态度将我内心的忐忑渐渐抚平,让我相信在以后的工作中会有个良好的平台和生活环境。

当天下午,我们有幸参加了北京大学著名学者王岳教授《从医学人文视角反思医疗纠纷与医患关系》的主题讲座。王岳教授从人文角度辩证分析了目前医患关系如此紧张的根源,引发了我深深地反思。为什么当前的医患关系如此不和谐?为什么患者不再信任医生?难道矛盾的根源只在于患者本身,或者在于部分媒体的歪曲炒作,或者在于政府的政策导向?王教授教导我们从自身找原因,因为这才是解决问题最有效快捷的方法。其实要建立相互信任、相互尊重、和谐的医患关系非常简单,只要医疗工作者从心出发,用心工作,尊重我们的病人,实心实意为病人着想,一切从病人的利益出发,那么我们也将得到病人的真心回报。期间,王教授介绍了一部电影《心灵点滴》,故事围绕医生对待病人的两种治疗态度展开。其中,主人公帕奇代表的是不仅仅关心病人生理上的病痛,而且注意给病人带来快乐,带来心灵上的安慰,具有人文关怀的一类医生;另一类是以华克院长为代表的自认为高高在上以传统治疗方式对病人进行治疗的一类医生。在帕奇与华克院长的一次次争执中,我看到了一个好医生身上所拥有的三样法宝:热情、微笑、信念。只要我们对病人报以饱满的热情,真诚的微笑,以及坚定的信念,何愁医患关系不和谐?

7月26日顾勇院长于百忙之中抽时间欢迎了我们,虽然仪式简单,但是医院领导对我们的关心和重视还是深深感动我们。随后,顾院长与我们就“如何当一名好医生”进行了亲切细致的谈心与指导。他指出,作为一名新入院职工需要尽快融入五院大家庭,找准个人定位,认真履行责任,明确规划个人人生方向;要求我们努力做一名人民心目中的好医生,要敢于承担责任,勇于直面困难,切实为病人着想,真诚为病人服务。同时,顾院长也表示,医院是我们成长路中的坚强后盾,将一如既往为我们提供优质的平台,全力保障医院、科室、个人的软硬件实力提升。顾院长还欣喜地告诉我们,2015年医院将完成新外科大楼建设,届时各个科室都将扩大规模,这就意味着医院对人才的渴求。他要求我们,认真参加轮转,努力夯实业务技能,抓紧时间充实自己,紧跟国际医学发展大潮,尽力提升个人的软实力,为提升我院医疗水平贡献自己的力量。

经过这几日的岗前培训,我们感受到五院和谐的氛围,严谨的工作态度,积极的求进思想,也看到了五院欣欣向荣的风貌以及灿烂辉煌的明天。我很荣幸能成为五院职工,我将在往后的工作中与各位兄弟姐妹一起积极进取、严谨求实,坚定不移地为五院的发展添砖加瓦。