烈日当空，炎炎夏日,热得让人有些喘不过气来。7点半的早晨，没有一丝风，就连树叶也懒得动一下，马路上都是匆匆的行人，开着车的，打着遮阳伞的，他们都加快脚步赶往各个地方，他们有个共同的名字“上班族”。随着7月25日新职工报到的结束，26日的早晨我也荣幸的加入了其中。顶着太阳，踩着树荫，走在上班的路上，我很兴奋、很激动、也很紧张，因为今天院长将给我们致欢迎辞，我的职业生涯即将拉开帷幕。

走进316会议室，第一排签到，找个座位坐下，想象着接下来医院的最高领导人就要给我们致辞了。看看周围，大家都在相互熟悉着，我也加入其中。陆陆续续100名新员工都已就坐，大家边聊边等待着院长的到来。

本以为是一段慷慨激扬的致辞，各种欢迎之类，结果并不是这样。顾勇院长平易近人的言语显得格外亲切，语调不高但语重心长，他说“我今天来就是和大家拉拉家常，我是一名医生，大家把我当成同行中的前辈就行，欢迎大家来五院工作”。话音刚落一阵掌声响起，伴随着掌声的结束随后进入了今天的主题。顾院长和我们一同回忆了北大教授王岳的讲座《从医学人文视角反思医疗纠纷与医患关系》，他就这个讲座给我们做了些总结和延伸。作为一名医务工作者，我们要清楚的认识自己在未来扮演的角色。他更正了“医生是救世主”这个旧观点，对病人我们要怀着一颗感恩的心，我们要尽自己所能为他们服务，不仅仅治愈他们身体上的疾患，还要注意他们心理上的疾患，要做到医疗技术和语言等沟通技巧并用。想要成为一名优秀的医务工作者要做到为病人着想、以病人为中心，尽全力治愈他们在身体上和心理上的伤痛。如希波克拉底誓言所讲“我要竭尽全力，采取我认为有利于病人的医疗措施，不能给病人带来痛苦与危害。”

顾院长给我们讲授了如何从学生向工作者的身份转换，以及从学校环境到工作环境的场景转换。中国的教育模式应该改进，老师在上面讲而我们在下面听，那是作为学生的我们。如今我们走上工作岗位，面对病人，面对不同的情况，不再是一味的听，而是要做出正确的诊断和诊疗计划。离开美好而梦幻的校园，我们融入了医院这样一个大环境。医院是个由很多小团队组成的大团队，环环相扣，我们要学会合作，在团队中发挥自己的作用。顾院长鼓励我们要不断的向前辈们学习，不断的积累工作经验，尽快适应环境，完成身份转换。作为一个刚刚告别十几年的校园生活，开始职业生涯的新员工，顾院长的引导将会使我更快、更好地走进工作岗位。

顾院长讲到了认识医学是一门科学的问题。在《医生该如何思考》一书中开门就提出“医学不是一门科学，医学有着与社会科学相似的方法学、推理和原理” 这个观点。卓越的医学史学家Henry Sigerest说：“医学其实不怎么像一门自然科学，倒想是一门社会科学。”因此作为医生的我们既要严格的、理性的去学习，提高自身技能，同时也要学会构建记录和陈述病例，最后达到目标：临床决策。

最后，顾院长针对现在的医疗环境以及未来工作的期望作了相关陈述。医疗环境也许不好，医患关系也许紧张，但是作为医务工作者我们有责任做到最好。努力适应环境，总结昨天的教训和经验，踏踏实实走好今天的路才能拥有更好的明天。

短短一个多小时的讲话不像医学书籍那样厚实沉重，但却句句经典透露着真情。这是顾院长多年的经验之谈，是职业生涯的第一盏灯，指引着我们走向未来。今后的道路上将会有更多的前辈带领着我们一步一步前进，即使前方的路坎坷万千，我们也要坚定地走下去，踏实地走好每一步。我们要认真倾听每一位患者的诉说和完成病史采集，规范执行每一次临床技能操作；我们要注重职业生涯中每一个服务细节，谨遵希波克拉底誓言“履行由于我的专业我自愿承担的治疗和帮助病人的义务”。