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复旦大学附属上海市第五人民医院进修医师管理制度
发布日期.[2018-08-20] 作者:医务科  浏览:26474

一、进修管理组织

    我院进修工作由分管医疗的院长领导医务科统一管理,人事科、后勤服务中心协助管理人员资质、考勤管理和生活事务、住宿管理,各临床、医技科室主任负责具体进修事务。

(一)进修医师进修条件:为确保进修质量,严格规定进修医师的进修条件。
1.选派单位必须根据本专业人才建设的需要,选派工作积极,医学院校本科毕业从事专业三年以上或专科毕业五年以上,有医师执业执照,年龄在四十岁以下者参加进修。
2.对边远省、区和少数民族地区的进修医师,录取时可酌情放宽条件,教学基地和协作单位所选派的进修医师,在录取时给予适当照顾。

(二)录取办法:采取单位推荐和医院考核相结合,以保证进修医师应有的进修条件。

(三)审查:凡向我院申请的进修医师必须填写申请表,由选派单位签署意见,报送我院医务科审查,批准后由医务科发给进修人员报到通知,进修医师凭报到通知方可来院报到。

二、进修流程:
(一)进修医师报到后,由医务科负责办理入院报到手续,并协助科室对其进行岗前教育,协助人事科及后勤管理部门安排好进修医师的住宿和生活。
(二)进修医师进入科室后,由主管进修的医生介绍有关科室规章制度、环境、设备及相关事项,由科室安排进修事宜。
(三)各科室应设专人(主治医师以上人员)负责进修医师培训工作,根据本科室具体情况及进修医师要求制定培养计划,讲课计划,并严格按计划实施。
(四)进修培训结束时,科室进行考核,做好书面鉴定,由医务科督查并存档,协助进修医师办妥离院手续并颁发进修结业证书。

三、进修医生工作管理:

(一)岗位要求:
1.进修医师来我院进修学习期间,担任住院医师工作,履行住院医师的岗位职责(需在上级医生指导下从事相关医疗活动,禁止擅自独立从事医疗活动)。
2.各科室应对进修医师进行岗前培训,和安排一定时间见习(至少两周),熟悉我院各项医疗制度和要求。
3.进修医师需参加科室的业务学习、医院的质量讲评会、法律法规培训等各项培训并记录在案。

(二)医疗质量管理
1)病史书写:见习期(至少两周)结束后,由所在科室(或所轮转科室)科主任签字后送交医务科,医务科审核,开通工号,方可书写病史,并且须有本院上级医生的手工签名。病史质量要求同本院住院医生。
2)处方权限:根据相关法规规定,所有进修医师不授予本院处方权限。
3)强调手术科室进修医师不得单独进行手术操作及有创操作,但可以作为助手参与手术操作有创操作;医技科室进修医师不得出具正式诊断意见。
4)凡接收进修医师的科室,应做好进修医师的临床技能与实践的培训计划,定期对阶段目标进行考核,医务科负责定期督查。

(三)组织纪律管理:
1.进修期间,如确有特殊原因请事假者,必须由原单位组织来函,由进修科室和医务科共同审批。
2.进修半年者病假累计超过二周,事假累计超过一周;进修一年者,病假累计超过一个月,事假累计超过二周,不发予进修结业证书。
3.未经请假擅自离岗或请假逾期不归者,立即终止进修学习,不发予进修结业证书,擅自离岗或请假逾期不归期间发生的人身和财产伤害本院不予承担责任。并通报选派单位及其上级卫生行政主管部门。
4、进修医生按科室考勤要求进行考勤考核,进修期间,如发现不按时上班,上班时擅自离岗,不请假擅自回去或请假逾期不归者予以批评、教育,严重者予以终止进修学习,并通报选派单位及其上级卫生行政主管部门。
5、进修时间,不尊守本院诊疗操作常规或因服务态度差,造成医疗纠纷者,违反医院规章制度,造成不良影响,予以终止进修学习,并通报选派单位及其上级卫生行政主管部门。
6、医务科不定期与进修医师交流,听取学员意见,及时与科室及后勤管理部门沟通,改善进修医师学习、工作和生活条件。